-为离岸开发人员5000人提供系统培训-
 

近日，NEC与NEC(中国)有限公司为扩大中国的软件开发规模，提高中国的软件开发水平，强化了以软件开发人才为对象的培训体制。

NEC为提高软件开发效率、保证优秀技术资源的稳定性，在中国积极推进离岸开发，目前，在华NEC集团公司与合作公司的开发人员数量已经达到5000人。
通过这次的人才培训体制，NEC将进一步提高已有的5000名开发人员的技术水平，并在2009年度将软件开发人才的数量扩大到7000人以上，进一步强化软件开发体制。

此次强化人才培训体制，重点有三。

（1）参考ITSS（注1）指标，为软件开发人才类型定义。在定义后的各种人才类型中设定级别，明确各级别所需要的完成度指标和必要技能，据此开设培训课程。

（2）在完善教育设施方面，NEC（中国）开设“教育培训中心”，采用统一培训和WBT(Web Based Training、注2)模式，提供迅速且同等质量的多人同时培训。
・ 培训中应用了NEC开发的双向实时学习系统（i-Collabo.Live），以北京为核心，用互联网连接上海、大连、杭州、西安、济南的远程教育教室，使各远程教育教室可以实时获得北京的培训内容；当远程教育教室有提问时，北京的讲师也可以直接进行解答，实现师生的实时双向交流。另外，培训结束以后，学员可以在网络上进行结业考试，立即测评出自己的听课效果。
・ WBT使用了NEC集团通用的学习系统“LearningDoor”。学员在连接到网络的电脑上便可以随时随地进行学习。

（3）NEC与北京航空航天大学软件学院以及北京中清研信息技术研究院合作，接受两院派遣的高级讲师。同时，与在日本为NEC集团提供人才培训服务的NEC learning株式会社达成合作共识，编制技术培训教材和培养讲师。

 “教育培训中心”于2008年1月开课，目前已经开设课程11门，累计培训技术学员达1000名以上。计划到2009年末，累计开设课程80门，引进日本的实践技术培训课程、管理课程等用于在华NEC的员工培训，以期培养更多的可以进行高级作业（业务设计、系统测试等）的人才。

NEC以及NEC（中国）通过“教育培训中心”的人才开发项目，为培育高级软件人才做出贡献，也为扩大中国软件开发业务的规模，促进中国软件产业的发展贡献了力量。

（注1）ITSS：IT Skill Standard，是日本经济产业省按照职种概要和专业领域，制定的个人IT技能标准。在IT服务领域，主要分为“IT架构师”、“项目经理”、“IT专家”等级别，分别从职种概要、达成度指标、技能领域和技能熟练程度等方面对IT人材的等级标准进行了定义。
（注2）WBT：特指应用网络和WEB浏览器的“E-Learning”。

详细内容请咨询：
NEC（中国）事业发展部
陈抒
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