21世纪什么最重要？人才！

      企业信息化建设，人才是关键。目前，虽然随着ERP普及化运动的广泛宣传，越来越多的企业认识到ERP的巨大效益和重要性，但在中国企业信息化发展进程中却存在着一个巨大的瓶颈——复合型信息管理人才严重匮乏！这个问题严重制约着企业信息化的进程，已成为中国制造企业增强市场竞争力的一大障碍。天思软件集团作为国内中小型制造企业ERP软件领军供应商，为推动中国企业信息化管理建设一直做着不懈的努力。为此，天思携手西安近15所高校制定了“ERP人才培养”战略，大规模培养ERP专业人才，推进中国企业信息化进程。

      此次与天思软件集团合作的包括西安科技大学、西安财经学院和西安工程大学等15所院校，所有院校将采用由天思提供的经理人ERP以及PDM等软件搭建培训环境进行教学，并面向所有相关专业的在校生开放，但需要经过严格筛选后才能确定培养对象，每年定期培训几批学员。进入培养系统的学员将接受由专业培训机构传授的ERP相关理论知识和操作技能的学习，培训的内容不是简单的产品功能介绍，更多的是注重学员对ERP管理理念的理解和ERP体系中有关生产制造、供需流程、财务以及客户关系、运营决策等基础知识的掌握。理论学习结束并通过严格的考核之后，将进入天思总部或其全国各事业部或分公司进行工作实践，通过实习，锻炼其处理问题的能力和实际工作技巧。完成学业后，学员可进入天思公司、天思合作伙伴、天思用户工作，成为其正式员工，从事ERP产品研发、销售、实施、管理或培训等工作。

      不久前，天思软件集团总经理张恩太先生亲赴西安，对接受培训的第一批ERP定向生进行考核和选拔，整个选拔工作都在西安院校构建的企业管理综合实训中心进行。经过张恩太先生对天思的介绍和业务讲解，学员们对处于国内管理软件前列的天思软件集团的企业文化有了更深入的了解；通过严格的面试和笔试考核，由西安各高校培养的定向生，以优异的表现，全部被天思软件集团选拔进入第二阶段的实习。如今，第一批学员已到达天思软件集团珠海总部，正接受更为严格的技能培训，以提高他们的专业技术水平。下一批学员也将于近期内到达天思公司。
   
      此次的人才选拔，为天思集团和西安各高校的ERP人才战略合作奠定了良好的开端，除了天思因此获得大批具备专业知识和技能的人才、大大提高了产品研发实力外，天思合作伙伴和客户也将获得更高质量的ERP专才，弥补了一直以来的人才缺陷，直接推动中国信息化管理应用进程。天思集团董事长冷学华表示：“我们不只是在做一次性的人才培训，更重要的是制定一个长期的ERP人才培养计划、启动一个中国企业信息化人才培养工程。将来我们会与更多的高校进行合作，因为培养人才就等于培育产品的应用价值，培养人才就等于培育服务的增值能力，培养人才就等于培育潜在的市场资源”。

      人才是制约企业发展的主要因素，也是ERP等先进的管理工具没有得到大范围应用的主要原因，因此，ERP人才的培养迫在眉睫。天思的“ERP人才培养”策略不仅填补了中国企业人才缺乏的漏洞，还为信息化管理的推广注入了新生力量，那种饱满激情、充满管理知识的人才是国内众多企业急切需要的。未来，天思将继续与各高校合作，培养更多、更优秀、更专业的ERP人才，达到ERP厂商、学生、高校、ERP服务单位、ERP使用企业五赢局面。